VIEW OF YOUR LIFE
Mentoring
O QUE É O MENTORING?
O Mentoring, ou em português mentoria, é uma relação entre duas pessoas, onde uma pessoa com menos experiência e geralmente mais jovem, é orientada a desenvolver as suas Soft Skills que lhe permitam descobrir as suas vocações, dominar o auto-conhecimento e com isso tomarem melhores decisões tanto do foro pessoal, como escolar/académico e na carreira.
O Mentor partilha os seus conhecimentos e experiências, orientando e aconselhando o desenvolvimento da carreira, como por exemplo o programa de mentoring e voluntariado, Motto FOR ALL.
Porque que é que os jovens nos procuram?
Num mundo cheio de estímulos, é natural a incerteza sobre os caminhos a tomar, tanto a nível académico como profissional. Mesmo para aqueles que sabem a sua vocação, ajudamos ao desenvolvimento da inteligência emocional que os consciencializa da melhor forma de atuarem em sociedade.
Quais os principais benefícios da Mentoria?
1. Trazer Inteligência à Emoção e como fazê-lo. 2. Desenvolver Soft Skills. 3. Encontrarem lucidez e autoconfiança para as suas escolhas futuras.
Já te colocaste as seguintes questões?
Tenho confiança no caminho que quero seguir?
Possuo as ferramentas essenciais para atingir os meus objetivos?
Tenho as Skills necessárias para lidar com o meio social e no ambiente de trabalho?
Quando deves solicitar Mentoria?
Se tens mais de 13 anos e muita vontade de te preparares para o futuro e de desenvolver Soft Skills que te permitam evoluir nos estudos e na carreira, vem falar connosco!
Segmentos de Negócio
MOTTO FOR ALL
Direcionado a instituições de apoio a jovens ou empresas na sua vertente de Responsabilidade Social. O Motto FOR ALL depende do contributo ou patrocínio de empresas, instituições ou beneméritos.
MOTTO FOR YOU
Direcionado para qualquer jovem (13-29) que procure desenvolver as suas Soft skills, preparar-se para o mercado de trabalho e aumentar as suas opções profissionais.
Para quem se dirige à Motto?
– Indecisão sobre vocação profissional, curso ou trabalho;
– Formas de identifcar algumas limitações emocionais e desenvolvimento de Soft Skills;
– Mentoria que desmistifique a realidade sobre o mercado de trabalho, o seu ambiente social e apoio em gestão de conflitos;
– Ter uma melhor perspectiva do futuro, através de um acompanhamento exclusivo, adequado e inspirador que permitira tomar melhores decisões e alargar as opções de formas de estar na vida e de carreira.
Se sim, estás no sitio certo!
Idades
Dos 13 aos 29 anos.
Sendo que pretendentes fora deste intervalo de idades também não serão excluídos.
É feita uma avaliação caso a caso.
Classes
Queremos chegar a todas as classes sociais, nomeadamente as mais desfavorecidas, sendo que integramos um modelo especial de negócio para que estes jovens não tenham de pagar pela mentoria
Perfil
Estes jovens têm interesse em si mesmos e no seu futuro. Podem carecer de formas para identificar as suas limitações emocionais, enquadramento socioeconómico, cultura geral, os seus talentos e vocações, ou, encontrarem-se numa fase de indecisão por falta de informação ou interesse em mais de que uma área.
“A inteligência pode não ter o mínimo valor quando as emoções falam.”
Daniel Goleman
Testemunhos
“A Sofia representa muito daquilo que ambiciono ser a nível profissional. O seu humanismo, a sua humildade e a leveza e responsabilidade com que encara cada adversidade, inspiraram-me também a levar estes valores a nível pessoal, a crescer e querer tornar-me cada vez melhor. Sem dúvida, uma excelente influenciadora e orientadora.”
Patrícia , 26 anos
“A Adriana mostrou-me que, mesmo nos temas mais complexos, o segredo é descomplicar. Tudo começa por perguntar quando não sabemos e aproveitar quando nos dão a oportunidade de aprender.”
Tiago Pombo, 26 anos
“De forma muito natural, a Sofia tornou-se uma pessoa determinante no meu crescimento profissional, por me passar sempre na altura certa aquelas que considero serem as bases principais que me guiam e orientam no meu exigente dia-a-dia: honestidade intelectual, humildade, capacidade de trabalho e perseverança.”
Tiago Pombo, 26 anos
“A Sofia foi um desbloqueador de autoconfiança, por conseguir mostrar-me o potencial que achava não ter em mim. Necessito, frequentemente, de recorrer ao seu trabalho de Mentoria para manter viva na minha mente a ideia de que acreditar em mim é a chave para abrir qualquer porta.”
Joana Nascimento, 26 anos
“Tanto na vida como na carreira profissional seguimos caminhos com bifurcações.
Bifurcações estas que nos levam a tomar decisões para as quais nem sempre possuímos o conhecimento necessário a alcançar o sucesso/felicidade. Para mim ter um Mentor que já atravessou as mesmas bifurcações, ajudou-me a entender não só que tipo de metas posso esperar no fim do caminho de cada uma, como também me abriu novos caminhos, antes inexistentes nestas mesmas bifurcações.
Em Suma diria que a minha experiência com a Adriana não me levou a moldar ao caminho do sucesso, mas a moldar um caminho de acordo com os meus skills, e ai sim, encontrar sucesso.”
Simão Penha, 21 anos
“Existem duas frases que a Sofia repetiu várias vezes no decorrer das sessões que hoje em dia são uma Bíblia para mim:
Nunca deixes de perseguir o que queres. Só tu podes fazer de ti o que TU realmente queres ser.
Se errares, toma responsabilidade pelas tuas ações e começa de novo.”
Nunca é tarde para começar de novo.
Tatiana Dobrões. 23 anos
Sobre Nós
PARA O FUTURO
A Motto ao dedicar-se ao acompanhamento das emoções, dos estudos e carreira dos jovens está a contribuir para a construção das futuras gerações.
PARA TODOS
O nosso modelo de negócio permite que o Mentoring chegue a todos os jovens independentemente do seu extrato ou condição social.
PARA MELHOR
Contamos com um leque de pessoas intelectualmente honestas e com histórias de vida de sucesso e profissionais que são especializados na sua área, permitindo abranger outras áreas que completam a Mentoria.
EM TODA A PARTE
Exercemos a Mentoria One-to-One ou em grupo tanto no formato presencial como online o que admitirá a participação de jovens que estejam longe ou com agenda de tempo mais reduzida.
EM BOM
A Motto é liderada por dois corações cheios de vocação e vontade. Movemo-nos por um mundo melhor, mais educado e mais feliz.
EM SEGURANÇA
Consideramos todos os processos de higiene e segurança de modo a garantir a saúde e o bem estar de todos.
Objetivos
MISSÃO
Dar a todos os jovens uma melhor perspectiva do seu futuro, através de um acompanhamento exclusivo, adequado e inspirador que lhes permitirá tomar melhores decisões e alargar as opções de formas de estar na vida e de carreira.
FUNDADORAS
Sofia Tavares – fundadora da Motto e CEO da Be Present
Adriana Coutinho – fundadora da Motto e Diretora de Marketing da ManWinWin Software
Serviços
SOFT SKILLS
Resolver conflitos a respeito da mudanças implicadas; criar empatia; alinhar metas definidas a um propósito de vida.
BY EXAMPLE
Storytelling; Convidados especiais usam as suas histórias de vida e carreira para motivar e elucidar acerca do caminho possível para um futuro pleno.
VOCATIONAL
Ter uma visão critica e sustentada do futuro; Aprender a acreditar em si e nas suas capacidades; Influência Social.
360º
Conversão dos 3 serviços de Mentoria na Motto.
O Processo
As sessões de Mentoria seguem uma base master para todos e em determinadas situações podem sofrer alterações de acordo com o perfil do Mentee. Contudo, a sua base estrutural pode ser divida em 4 partes mais comuns.
1. Fase de Integração
Apresentação do que é o Mentoring e qual o papel do Mentor e do Mentee – fase de tomada de decisão que pode ser formalizado através de um protocolo de colaboração caso o Mentee decida avançar.
2. Introdução e Diagnóstico
Realização de dinâmicas de apresentação, definição de objetivos e ferramentas de diagnóstico a aplicar, e acordo de timings.
3. Captação e Transformação
Aplicação de possíveis metodologias de aprendizagem formal e informal de acordo com o perfil e meio envolvente do Mentee.
4. Conclusão e Medição
Apresentação de mapas conclusivos e medição dos objetivos propostos versus os concretizados.
METODOLOGIAS APLICADAS
- Mentoria
- Ferramentas de Coaching – Consciencialização, Responsabilização e Ação
- Power of You – Jogos de conexão e conversas transformadoras
- Ferramentas Happiness Business School
- Mentoria by Example
- Ferramentas PNL e Inteligência Emocional – baseado no GURU Daniel Goleman
- Escuta Transformadora
- Dinâmicas Formativas – Exercícios práticos, expositivos e demonstrativos)
- Sessões com especialistas – Psicólogos, Psiquiatras, Yoga, Reiki, mindfullness
É na fase de CAPTAÇÃO e TRANSFORMAÇÃO que poderão ser aplicadas – em simultâneo ou não – diversas metodologias de aprendizagem formal e informal de forma a que o Mentee se possa consciencializar das suas escolhas no futuro e qual o caminho que deverá seguir de acordo com o seu perfil e meio envolvente.
Fundadoras
Sofia Tavares
Nasceu em: Sintra, Portugal
Origens: Africana e Portuguesa
Idade: 41 anos
Passado: Qual o maior desafio que já passou?
Apesar das grandes adversidades que a vida me deu e do contexto em que cresci, ter continuado a seguir um caminho justo e honesto comigo e com todos os que me rodeiam.
Presente: O que é que mais aprecia na sua vida?
As pessoas, a minha liberdade e os desafios que a vida me vai presenteando.
Futuro: O que gostaria de saber fazer?
Dar aulas, nadar e aprender piano.
Educação:
Licenciada: Assessoria e consultoria de Empresas
Master em Coaching
Curso PNL
Curso Mentoring
Curso Happiness Manager
CCP
Programa Executivo – Concept, Planning and Global Management of Public conference & Corporate
CEO Be Present ( www.bepresent.com.pt)
Membro EMCC
Mentor TALENTUN ( voluntariado)
EPIS (voluntariado)
“Na Motto nenhum jovem deixará de ser atendido por falta de rendimentos. Vou devolver à vida o que a vida me deu .”
Sofia Tavares
Adriana Coutinho
Nasceu em: Oeiras, Portugal
Origens: Portuguesa, Indiana e Africana
Idade: 40 anos
Passado: Qual o maior desafio que já passou?
Deixar a vida segura em Portugal e aos 24 anos ter ido viver para São Paulo, Brasil sozinha para trabalhar. Aos 27 anos repeti a dose mas em Maputo, Moçambique. Faria tudo de novo.
Presente: O que é que mais aprecia na sua vida?
A Família, o Tempo e a Liberdade. As últimas duas para poder estar com a primeira!
Futuro: O que gostaria de saber fazer?
Cantar realmente bem! Ter um dom artístico.
Educação:
UCP – Programa Avançado de Gestão para Executivos
Licenciatura em Marketing e Publicidade no INP
CCP no NHK
Programa Executivo – Concept, Planning and Global Management of Public conference & Corporate – Win World/Nova SBE
Diretora de Marketing da ManWinWin
Voluntaria EPIS (Mentoria)
Criadora do projeto social As Bonecas Da Luz
“Aceitei formalizar esta visão da Motto porque na verdade sempre o fiz a vida toda. Há muitos anos que descobri a felicidade de ajudar os outros. é tão bom que é quase egoísta.”
Adriana Coutinho
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